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勇往直前 携手生存

发布时间:2011年06月17日

生存拓展培训有感

第一次参加 “熔炼团队,超越自我,携手生存”的拓展培训。首先感谢公司提供了这样一个锻炼和展示自我的平台,让我们拥有一段宝贵的经历。不仅给我们带来了无穷的乐趣、信心和勇气,磨练了意志、陶冶了情操,也给我们生活、学习和工作带来深刻的思考与启迪,是一笔永久的精神财富。每个项目都离不开团队的支持和鼓励、集体的智慧和力量。同时在一系列拓展项目中,也暴露了自身的一些缺点,认识到自己对于团队精神理解的不足和一些处理方式的不恰当。尤其让我体会到“没有完美的个人,但是可以有完美的团队”。

2007年8月16日,爬完长城拖着疲惫的身体来到生存岛已经是晚上,迎接我们的是三位身着白衣、精神抖擞一脸严肃的教练。还没来得及进房间放下行李就在教练的口令下整队、分组、选队长,直接进入培训主题。其实此刻的我好想能够躺在床上美美的睡上一觉。可当我大声喊出:“我***自愿参加生存拓展培训,立志通过各项考验”,听到队友们为我鼓掌时,已经不记得之前的疲惫,相反对接下来的挑战甚是期待。

做了一些准备活动后,便开始了我们的“岛上探险”。除了教练手持一支手电筒外,没有任何照明工具。我思索着这么漆黑的夜怎么爬山?而且还要穿过人为布置的重重障碍,同时也感到好奇,在内心的挣扎中出发了。在夜间徒步穿障碍,团队协作显得尤为重要,我们每个人都必须明确要做什么,该做什么,准确及时为后面的对友传达路线走势,让每个人都能顺利通过。让我感触的最深的就是过“暗道”,在暗道里应验了那句话:“伸手不见五指!”眼睛发挥不了任何作用,只能用耳听、用心感受。我们手拉着手,感受到的只有队友手的温度,“左转、右转……”听着教练的口令,队友们一个个的依次往后将路线传递,不得有一点马虎,不知道这段路有多长,要走多久,可大家都相信自己的队友,我们一定能一起顺利走出去。

“斜坡爬网”时对于体力稍弱的女士来说有一定难度,但在互相协助下我们队以最快的速度提前完成任务,领先其他两队,挑战成功。胜利的喜悦浮上心头,是全队共同努力的结果。这一刻,其实结果已没有那么重要,重要的是爬网过程中,大家的那股冲劲和团结。有一首歌这样唱到:“一根筷子轻轻被折断,十双筷子牢牢抱成团。”得到了充分的体现,团队的力量不容忽视。

第二天,我一大早就醒来已没有睡意,满脑子都想着今天的培训项目。开始晨练了,项目一:所有人围成大圆圈,然后前一个人必须坐在后一人的膝盖上。这也是有难度的哦,必须大家同时坐下才能坐好而不至于摔倒。项目二:教练发出的数字口令,然后自由组合抱在一起,不能有人落单,等等。全部活动都需要全部队友一起配合,缺一不可,体现出团队协作的重要性。

     


“瓶中猜物”和“蒙眼撕纸”游戏不得不让我们思考,同一个物品用同样的方式,不同的人猜会得出不同的答案;同一人同时下达同样的指令,不同的人完成得到的也不一定是同样的结果。所以在工作中要准确领会领导的工作安排,善于沟通和提问,不能凭自己的主观意识盲目执行,特别是在对工作事项不明确的情况下更要主动提问,不要等到耗费人力、物力后才发现做错了、或没有完全符合要求。浪费时间、精力,做了无用功。再则,领导也要准确、明确的下达指示,尽量不让员工产生歧义或者含糊不清。否则,不管后果严重与否,都会对工作造成不必要的影响和滞后。

接下来是“做队旗、写队训、谱队歌”。队友们都各抒己见力求做得更好,在全队的努力下我们的成果完美展现。队旗核心图标是拳头:代表我们全队队友牢牢团结在一起共同进退,充满力量。队训:“勇往直前,携手生存!”队歌是:“团结就是力量,团结就是力量;勇往直前,携手生存!”虽然只是短短的几句,可当我们唱响时,有再大的困难,只要我们团结在一起,共同努力,不畏艰险,就能携手向前冲。同时我们赋予了团队“狼之队”的称号,有了属于我们这个集体、共同的信念,我们将在以后的活动中再接再厉,开创新高。

“过沼泽”时因为时间紧迫,在队友一番讨论统一意见后,随着教练的一声哨响我们出发了。一个个都忙着上板,途中也有调整改变了一些方法和人员安排,从落后到取得此项活动的第一名感触很深。总结了一下开始落后的原因是:没有明确指挥安排者,导致在实践过程中遇到问题时有不同的意见而延误了时间,还好及时调整补救。可以看出即使有了一个好的正确的工作方法,还得有一个好的领导人来协调分工,指挥、安排,否则就会混乱。有执行者就应该有领导者。体力稍弱的女士,做不了搬桶、拿板的重活,那么,就做好自己能做的分内的事,及时配合好队友踏好板子,发挥自己应有的作用。实际工作中也是一样,要在现有的条件下完成规定的任务,首先需要领导人站在全局思考问题,注意技巧、细节的把握,充分了解每个人的工作能力,合理分工、组织安排,最大的发挥个人的优势。如果发现问题要及时总结,抓住规律实时调整,使工作保质保量按时完成,实现既定目标。其次,成员要服从领导的工作安排,明确自己该做什么,即工作职责,同时配合好其他同事跟部门完成工作。不能凭个人主观意识擅自更改工作方法,对整项工作造成影响。遇到问题不要急躁,及时汇报,做到统一和谐。


“集体木鞋”这个培训项目很有意思,以前在电视上有看过,终于有机会亲自体验。真是不参加不知道的,一参加还真是没想到。真如教练说的只要有一个人的脚不抬起来就不可能移动木鞋。难就难在每个人都不能说话或喊口令,不能发出任何声音,却要踏着长长的木鞋走到终点。全部队员必须精力集中同时起步,同左同右,同走同停。除了要很团结外,还要有默契和观察力。一个团队没有默契,不能发挥团队绩效;没有交流沟通,也不可能达成共识。事物不能光看表面,注意观察,看似简单的事情也许并不简单。个人力量再强大,也不能独立完成这个项目,同时不能忽略个体的力量,团队是由个体组成,每个个体都有他的应有的作用和重要性,只有共同发挥,团队才能进步、才能走得更远。

“过电网”,当然也是模拟的,用简单的框架,红绳隔断形成大小各一的小格子。队员必须从电网的一边经过一个网孔,到达“电网”的另一边。在完成项目时暴露了我们很多弱点:刚开始时盲动、草率,忽略了集体的力量,没有设身处地的去考虑,一开始就浪费了一个位置很好的大孔。如果真是电网会这么轻易去触碰吗?在总结时当教练问到:“你们知道你们有多少个孔可用吗?”没有一个人能一口马上回答,说明我们从一开始就没做好分析、判断、安排,导致过网时显得有点困难。不能在还没有确定完全可行的具体方案时,就开始盲目行动,使得原本可以更加轻松合理完成的任务变得困难。讲究方法的人才会少走弯路,使资源得到充分利用达到既定目的。这需要从全局上思考,明确事情如何完成,统筹安排,借助团队的力量完成工作,要相信团队。因此团队领导者的果断合理地规划及团队队员对领导者的服从也是至关重要的,在我们的实际工作中,每一项工作任务的完成,都需要我们制订合理的工作计划,根据项目组成员的不同特点进行合理的分工,在实施过程中,一定要仔细考虑问题点和难点,找出对应的解决方法,同时每个成员一定要服从组织的领导,严格执行集体下达的任务和使命,只有这样才能保证我们集体任务的顺利完成。

“空方阵”这个项目我们队以失败告终。虽然活动失败了,但它带给我们的启迪终身受用。失败的原因显而异见,不是没讲清楚,也不是没听明白,而是每个人都有他的思维的方式和对事物的判断理解,看图者按照自己的思维描述,拼图者按照自己的理解拼图,导致中间有了误差。所以工作中,要理解工作的性质和作用,正确判断什么人该适合什么岗位正确决策,换位思考,站在别人的立场上思考问题。同时,对困难估计不够,准备不足以及思维定式的束缚也是导致失败的原因。日常工作中,我们也会经常遇到看似简单的问题,以惯有的思维去准备,当现实情况与想象中不同时,我们由于准备不足,容易造成混乱,极其被动。这就要求我们在解决一个问题时,一定要全面思考、认真准备,在碰到意外出现时才能从容应对。同时,在出现混乱、被动的情况下,大家一定要冷静,团结,要相互鼓励,积极探索,通过集体的力量找到解决问题的方法。

“信任背摔”大家并不陌生吧,生活中听说,电视上看,朋友也有体验过,就是:一个人背对大家站在1.5米高的平台上,下面的队员用自己的胳膊搭起坚强的后盾,站在队友倒下的方向,以便接住队友。当教练说先来一位女士时,我踊跃的第一个走上去,心里没有一丝胆怯,虽然第一次尝试,却坚信着队友们,相信他们坚实的臂膀。当落入温暖坚实的臂膀中,心里觉得很踏实。信任,一个多么美好的词语。人与人之间的信任无形的具有很大的力量,给生活工作和学习带来了保障。如果不信任会带来很大的不便,难道什么事情都自己一个人独立完成,能行吗?不管是吃穿住行都离不开相互的信任。有了信任就有应当承担的责任,它们是共同存在的。这样社会才能和谐发展,我们才能更好的生活、生存、成功。

最后一个项目,也是我认为挑战性最强的一个项目: “空中抓杠”。不单是挑战项目本身,更是自我的挑战和超越。当看到一根6米多高的红色柱子屹立在面前时,心里胆怯了!特别是看到一个女队友在完成此项目时,都害怕得哭了,我担心又着急。看她在上面柱子不听使唤的不停晃动,她是真怕啊!可是她并没有放弃,最后还是坚持勇敢跳了出去。不管结果如何,敢于尝试就是一种成功,不轻言放弃的勇气也是值得我们学习的。她给了我很大的鼓励,我默默的念叨着:“不要害怕,一定要上,不着急,不慌张,柱子就不会晃,我能行的。”同时为了这个团队,作为“狼之队”的一员,要对得起我们的队名、对友和这个集体,想想我们的队训,勇敢的迈了出去。按照教练提出的注意事项和程序一步步的,爬上杆,蹲上圆盘,坐上去,站起来,丝毫不敢怠慢,哇!我成功的抓住了杆子。这一霎那我内心的激动难以用言语来形容,真为自己感到骄傲。队友们也投来赞许的目光。这是一种超越自我后的成功。我们需要不断的自我肯定,事物没有绝对性,不要认为不敢或我不会不能做就不去尝试,在没有被否定之前要勇敢的相信自己,每跨出一步就离成功越近。用一句大家都很熟悉的话来说:“一件事努力了不一定会成功,但不去努力就一定不会成功!”只要自己尽力了就是一种收获、一种成功的超越,不要给后悔、遗憾留机会。

曾经看过这样一则故事:从前,有两个饥饿的人得到了一位长者的恩赐:一根鱼竿和一大篓鲜活的鱼。其中,一个人要了一篓鱼,另一个人要了一根鱼竿,于是他们分道扬镳。得到鱼的人原地就用干柴搭起篝火煮起了鱼,美美的吃了一顿,瞬间,连鱼带汤就被他吃了个精光,不久,他便饿死在空空的鱼篓旁。另一个人则提着鱼竿继续忍饥挨饿,一步步艰难地向海边走去,可当他已经看到不远处那片蔚蓝色的海洋时,他浑身的最后一点力气也使完了,他也只能眼巴巴地带着无尽的遗憾撒手人间。

又有两个饥饿的人,他们同样得到了长者的恩赐一跟鱼竿一篓鱼。但他们并没有各奔东西,而是共同商定去寻找到海,他们每次只煮一条鱼,并开始了捕鱼为生的日子,几年后他们盖起了房子,有了幸福的家庭,过上了富足的生活。

这个故事足以说明团结互相协作的重要性,建立起互相信任,运用智慧继续生存。不能只顾眼前的利益,也不能目标高远,要把现实与理想相结合,才能为成功打下基础。在员工大会上熊总也常常讲一些故事来启迪我们,一个简单的道理,足以给我们意味深长的人生思考。这一刻更深深的体会到熊总安排这次拓展培训的良苦用心。

现在回想拓展培训的过程还历历在目,这段经历在我的人生路上刻下了深深的烙印,挥不去也抹不掉。小游戏,大道理,它不光是一种体验,它是自我与团队,自信和他信,承诺与责任的有机结合。参加的每个拓展项目都能干从团队和个人方面挖掘出团队精神需要团结互助、互相信任,做事要多观察、联想、对比。从无序到有序,团队中每个人都充当了不同的角色,既要充分发挥自己的才智,又要以团队的整体目标和利益为重,一个好的团队必须具有凝聚力和竞争力,明确个人与企业、领导、同事的相依关系,改善和拥有良好的人际关系,释放和发挥个人潜能,积极热热情的投入到工作中。就像上面那个故事,懂得合作才能继续生存。随着市场竞争的日益激烈,团队参与社会竞争,优胜劣汰是市场经济的规律。我们不仅是在这里总结拓展培训,而是让我们每个人都明白了很多道理,也有很多自己的感受和人生观,但很多事物都是说起来容易,要真正把拓展培训中的精神运用到工作中去,需要一定的过程,但只要坚定信念,相信自己,相信团队,从现在做起,不断学习和完善自己,摒弃缺憾,我们团队将更强更大,我们的人生就会更加精彩,生活更有意义。多一点支持,多一份自信,就多一次成功。最后希望我们浩立公司这个大集体在经过这次熔炼后,套用导游的一个词和我们的队歌来结尾:“浩立的精英们:团结就是力量,团结就是力量,勇往直前,携手生存!”




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